青春启新程少年奔万里 | 泰源环保召开新员工、实习生阶段总结交流会

2024-08-01

为进一步加强与新员工、实习生的沟通与交流，深入了解工作学习和生活情况，助力新员工快速成长。近日，江苏泰源环保科技股份有限公司（以下简称泰源环保）组织召开新员工、实习生阶段总结交流会，相关部门负责人及新入职员工、实习生共同参会。

参与本次阶段总结交流会的有来自常州大学、长沙理工大学、徐州工程学院的在校学生以及研究院新入职应届毕业生，分别就人工智能、污水处理工艺、工程调试、污泥资源化处置等方向进行研究和学习。

座谈会上，研究院新入职员工以及实习生分别对近期工作和实习内容进行总结汇报，分享见习期间所从事工作事项的感悟和见解。

大家表示，来到泰源环保不仅受到领导和同事对自己无微不至的关心与照顾，也切实感受到进入工作岗位后任重而道远，需要持续的学习和钻研，才能够被行业所需要。

泰源环保注重员工培养，在实习过程中，以导师带徒，多种专业知识和技能联合培训等形式开展工作。此次交流会，公司总经理潘海龙作为常州大学研究生校外导师出席会议，并对新员工和实习生总结汇报进行一一点评和建议。

潘总表示，在工作中我们必须具备系统性思维和逻辑性思维能力，对待每一项工作的开展要有所图、有所谋，从全局视角审视问题，聚焦、深入了解问题本质，这有利于我们做出更全面深远的决策。同时要注重创新思维能力的培养，实现突破自我、引领发展。

在日常工作中我们不仅要学会团队协作，更要注重独立思考，勇于尝试新方法、新技术、新工艺，不断挑战极限，激发更多技术创新灵感。

泰源环保积极与南京大学、江南大学、东南大学、常州大学、江苏省产业技术研究院、长三角国家技术创新中心等知名高校、科研院所建立紧密合作网络，共同承担重大科研项目，加速科研成果转化应用，提升装配式污水（净水）厂技术水平。同时，公司还成立了多个高校实习实训基地，与高校联合培养研究生，为环保行业输送高素质专业人才。这一系列举措，不仅提升了自身技术创新能力，也为环境治理产业的可持续发展贡献重要力量。

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